{"id":435,"date":"2020-04-21T12:16:23","date_gmt":"2020-04-21T10:16:23","guid":{"rendered":"http:\/\/m2finances.org\/?p=435"},"modified":"2020-04-21T12:16:25","modified_gmt":"2020-04-21T10:16:25","slug":"les-enjeux-de-la-gouvernance-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/2020\/04\/21\/les-enjeux-de-la-gouvernance-dentreprise\/","title":{"rendered":"LES ENJEUX DE LA GOUVERNANCE D\u2019ENTREPRISE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>L\u2019instauration<\/strong> de la gouvernance d\u2019entreprise vise \u00e0 pallier aux d\u00e9fauts des organisations traditionnelles qui p\u00e9nalisent durablement la performance durable de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>La mise en place d\u2019une gouvernance pleinement op\u00e9rationnelle n\u00e9cessite l\u2019implication et une \u00e9troite coop\u00e9ration de toutes les parties-prenantes.<\/p>\n<p>\u00c9tudions de plus pr\u00e8s son r\u00f4le, ses enjeux et ses missions.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Enjeux et missions de la gouvernance d\u2019entreprise<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La gouvernance d\u2019entreprise vise essentiellement \u00e0 instaurer une meilleure coordination entre les diff\u00e9rentes entit\u00e9s de l\u2019organisation et de ses partenaires (prestataires et sous -traitants).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Les enjeux de la gouvernance<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Il s\u2019agit donc de mettre en place des dispositifs (protocoles, conventions, contrats, normes\u2026) destin\u00e9s \u00e0 faciliter les \u00e9changes constructifs entre les parties prenantes, tout en am\u00e9liorant la performance au sens de chacune d\u2019entre elles.<\/p>\n<p>Le tout en respectant \u00e0 la lettre les r\u00e8glements officiels, normes et statuts \u00e9tablis pour mettre en \u0153uvre ladite gouvernance dans l\u2019entreprise. Voil\u00e0 en quelque mots les enjeux de la gouvernance d\u2019entreprise. Voyons maintenant ses missions et ses r\u00e8gles fondamentales.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>Les missions de la gouvernance d\u2019entreprise\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Lorsque la gouvernance de l\u2019entreprise est correctement \u00e9tablie et pleinement op\u00e9rationnelle, son r\u00f4le et ses missions commencent d\u00e8s l\u2019\u00e9laboration du cadre de conception strat\u00e9gique.<\/p>\n<ul>\n<li>Elaborer la strat\u00e9gie<\/li>\n<li>D\u00e9finir le plan strat\u00e9gique<\/li>\n<li>Formuler la politique de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Types de management<\/li>\n<li>Processus de d\u00e9cision<\/li>\n<li>Nomination du dirigeant<\/li>\n<li>Management des risques Garanties de la confirm\u00e9s aux<\/li>\n<li>r\u00e8glements, qu\u2019ils soient l\u00e9gaux, comptables et fiscaux, normatifs ou propres \u00e0 l\u2019entreprises et aux principes et statuts de gouvernance \u00e9tablie<\/li>\n<li>Mesurer et piloter la performance<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Reporting et audit<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Les r\u00e8gles fondamentales de la gouvernance d\u2019entreprise<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La transparence est le premier fondateur. La notion du secret, soigneusement cultiv\u00e9 dans les entreprises et les filtres informationnels\u00a0d\u00e9formant sont les creusets de la rumeur. Ce n\u2019est pas ainsi que l\u2019on fonctionne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chaque acteur de l\u2019entreprise a droit \u00e0 une information compl\u00e8te et \u00e0 jour.<\/p>\n<ul>\n<li>La mise en place d\u2019un processus d\u00e9cisionnel parfaitement efficace, assurant chaque acteur les pouvoirs et les informations afin d\u2019agir \u00e0 son niveau, est le deuxi\u00e8me principe fondateur<\/li>\n<li>La mise en \u0153uvre d\u2019un syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation de la performance suffisamment complet afin d\u2019appr\u00e9hender syst\u00e9matiquement la performance, c\u2019est \u00e0 dire la globalit\u00e9 et dans se d\u00e9tails, est bien le troisi\u00e8me principe fondateur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour nous suivre <strong>abonnez-vous \u00e0 notre page web: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.m2finances.org\"><strong>www.m2finances.org<\/strong><\/a><strong> ou prenez<\/strong> rendez-vous sur <a href=\"http:\/\/m2finances.org\/index.php\/prise-de-rendez-vous\/\"><strong>http:\/\/m2finances.org\/index.php\/prise-de-rendez-vous\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":436,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=435"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":437,"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/435\/revisions\/437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/m2finances.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}